保险公司分支机构高管人员作为总公司发展战略的执行者和分公司经营行为的实施者，既是公司治理的重要一环，也是市场行为的关键主体。在加强准入监管的同时，如何改进和加强后续履职监管，确保其勤勉尽职，是需要研究解决的重要课题。　　一、实施分支机构高管人员履职监管的重要意义　　（一）实施履职监管是完善公司治理结构的重要保证。高管人员作为公司治理结构的重要环节，其所承担的受托责任是公司治理的核心之一。实践证明，分支机构高管人员的履职情况，对公司发展具有重大影响，部分保险公司出现的内部控制薄弱、市场行为不规范等问题，很大程度上是由于经营管理者的发展策略和思路发生了偏差。因此，加强对分支机构高管人员履职情况的监督审查，不仅是保险公司内部管理的需要，更是监管部门从源头上促进市场规范发展、保护被保险人利益的需要。　　（二）实施履职监管是实践持续监管理念的客观需要。目前，对保险公司分支机构高管人员的监管重点仍为准入和退出两端，对履职期间的不当行为缺乏持续监管，既没有可供参照的高管人员履职行为标准，也无法实现对公...[阅读全文]