业内人士认为，对资历较深的老业务员来说此举激励作用很大，但可能会加剧新业务员的流动性 　　据悉，中国平安人寿保险股份有限公司北区事业部，包括北京、天津、河北等九家省级公司将于7月1日全面实行外勤业务员“周薪制”，首开大陆保险经营“周薪制”先河。据平安保险公司内部人士介绍，平安寿险于几年前在全系统推行周单元经营，一改传统的月单元经营模式，“周薪制”的实行就是为了配合周单元经营模式出台的全新业务员佣金制度，在运营成熟后还有可能逐步改进和完善平安整个考核制度。 　　以周为单位发放薪水是一种趋势 　　近年来，由代理人带来的保险销售问题日益突出，各保险公司都迫切需要一套清晰、完善的激励机制。既能吸引代理人才加盟，保持工作激情，又能杜绝急功近利的短期行为，提高售出保单的服务质量。 　　薪酬激励是最直接、最普遍的激励，调整完善佣金制度，既要做到佣金的提取与代理人的综合业绩挂钩，又要让佣金的支付方式有利于代理人队伍的稳定，这就给管理者提出了一个实际问题，如何理顺保险公司和代理人之间的关系，制...[阅读全文]