交强险过期与承担全责 案例分析

 所属分类:  2013-3-11 21:45:36    加入收藏
交强险过期与承担全责

  张大名是位握了30年方向盘的老驾驶员。由于爱车处在交强险到期还未续上的“空当期”,老张想着先去办个事再立马去续保。结果就在这个节点上,老张出了一起交通事故,并被伤者告上法庭。虽然交警认定他是次要责任,法院也承认交警的这个认定没问题,但在具体赔偿上,却要按照老张全责来算。

2013年4月19日

实施员工职业生涯终身教育体系
    推进“太平人寿保险”需要一支高度职业化的员工队伍。那么,如何提升员工的职业化能力呢?笔者认为应建立员工职业生涯终身教育体系。   制定员工职业生涯发展规划   员工职业生涯终身教育体系,是遵循人才成长的客观规律,以员工的职业生涯目标为基础,量身定做培养教育方案,构建起企业成长与员工成才协调发展、员工素质与企业发展相适应的培养教育体系。体系建立前,科学制定员工职业生涯发展规划是关键。   企业对员工的职业生涯发展规划。企业要对员工队伍进行全面分析,依据企业发展对人才的实际需求,根据员工的年龄...查看全文>>
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