中国人寿保险招聘会，招聘职位及招聘要求汇总

　　各市、县(市、区)委组织部，浙江联通各市、县分公司，中国人寿各市分公司：

　　根据《关于做好大学生“村官”有序流动工作的实施意见》(浙组[2011]30号)精神，为了进一步拓宽大学生村官流动渠道，也为企业引进一批有基层工作经验的优秀人才，更好地发挥企业服务“三农”、支援地方经济建设的作用，省委组织部、中国联通浙江省分公司、中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司决定面向我省大学生村官招聘一批合同制员工。现将有关事项通知如下：

　　一、招聘计划

　　中国联通浙江省分公司计划从我省大学生村官中招录125名合同制员工，其中：杭州14名，宁波15名，温州20名，嘉兴15名，湖州3名，绍兴7名，金华20名，衢州2名，丽水6名，台州19名，舟山4名(具体招聘单位及人数等见附件1)。

　　中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司计划从我省大学生村官中招录60名合同制员工，其中，杭州10名，温州6名，嘉兴6名，湖州6名，绍兴2名，金华6名，衢州5名，丽水6名，台州9名，舟山4名。

　　二、招聘职位及任职要求

　　(一)招聘职位

　　中国联通浙江省分公司：

　　1、区域中心负责人：负责区域中心的管理工作。

　　2、销售管理：负责本区域范围内、分客户群的市场销售工作。

　　3、渠道管理：负责本区域范围内自有渠道和社会渠道的营销支撑工作。

　　中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司：

　　地市分公司和县支公司的销售部门管理岗位，主要职责是协助地市或县支机构渠道经理工作，实施销售支持、人力发展、绩效管理、职场训练和管理等具体工作。

　　(二)任职要求

　　中国联通浙江省分公司：

　　1、服务期满2年及以上(以招聘公告当日为计算截止日期)的在岗大学生村官，每年的考核评价等级要求在“称职”及以上;

　　2、有志于长期在浙江联通县域机构从事农村通信事业;

　　3、全日制本科及以上学历，计算机、通信、市场营销、经济管理等相关专业优先;

　　4、年度考核连续优秀、担任村“两委”负责人、被评为县级及以上优秀大学生村官的，同等条件下优先录取;

　　5、年龄30周岁以下;

　　6、以县(市、区)为单位按属地原则报考，所在县(市、区)未设招聘职位的可报考本市范围内其他县(市、区)招聘职位。

　　中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司：

　　1、服务期满2年及以上(以招聘公告当日为计算截止日期)的大学生村官(含服务期满2年及以上的离岗人员)，每年的考核评价等级要求在“称职”及以上;

　　2、热爱县域金融保险事业;

　　3、全日制本科及以上学历，经济、金融保险、管理、法学等相关专业优先;

　　4、年度考核连续优秀、担任村“两委”负责人、被评为县级及以上优秀大学生村官的，同等条件下优先录取;

　　5、年龄30周岁以下;

　　6、应聘岗位原则上应为担任村官工作所在县或者该县隶属的地市。

　　三、报名方式

　　从9月30日起，有意向的大学生村官可登录浙江人才网(http://www.zjrc.com/)填写报名表(附件2、3)进行报名。报名截止时间为10月20日。具体招聘流程见“中国联通浙江省分公司面向大学生村官招聘公告”和“中国人寿保险股

　　份有限公司浙江省分公司面向大学生村官招聘公告”(附件4、5)。

　　请各级组织部门和浙江联通各市、县分公司，中国人寿各市分公司广泛宣传，确保让每个大学生村官知悉招聘相关事宜。各地组织部门应对有意向应聘的大学生村官进行严格的资格审核，符合应聘条件的方可开具同意报考证明(附件6、7)。在招聘过程中，大学生村官的人事关系仍旧保留在原单位，原有待遇保持不变，直至招聘方发送录用通知书终止。c