交强险是否能够赔偿误工费

 所属分类:  2013-7-10 21:26:25    加入收藏
交强险赔误工费吗?

  死亡伤残赔偿限额:负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。

  医疗费用赔偿限额:负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。(简单理解就是伤者需要把钱直接付给医院的项目)

  其中误工费的赔付实务中,确实存在许多难以琢磨和把握之处,例如受伤致残人员的误工费我们是按照事故发生之日到定残之日进行计算。但对治疗一段时间后死亡的人员,给不给误工费呢?再譬如交强险三者财产损失无责赔偿,在目前社会和保险界都引起了非常大的争议。

  对交强险来说,医疗费用赔偿限额太低。实务中常常会出现花了几万元的医疗费用,而最后没有达到评残标准的。尽管保监会当时有他们的考虑,但可以说,目前交强险还是存在非常多的弊端。因此在上月保监会召开的一个专业培训会上就强调“任何实务的发展和完善需要一个过程,交强险也是如此。交强险的立法者、监管者、执行者和经营者都需要一个熟悉、调整和完善的过程”。只有通过交强险经营的实践经验,促使改正立法中一些不合理部分(如对物损的无责赔偿)。综上,交强险的完善和发展需要我们多提意见啊。

  举两个案例和大家一起学习一下,浙江分公司曾经有这么一个案件,三者险50万,三者车司机事故中受伤,医疗费用1万多,住院及休息了两个月。由于他是外资企业的总裁,年薪60万,提供了劳动合同。因此他索赔10万的误工费。该不该赔?而对治疗一段时间后死亡的人员,给不给误工费呢?第一个例子的正解是不赔误工费。因为企业总裁是年薪制,在他休息的两个月过程中也在指导和引领着企业工作,他的收入并没有因事故而减少,因此不赔。而对死亡人员在死亡前治疗期间的误工费一般不予赔付。因为根据司法实践,死亡人员已经按照交通事故发生地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的20年倍予以赔付,不再赔付死者生前的误工费。但是这项目目前仍然是司法的空白,假如交警调解或法院判决时认可了此项费用,保险公司还是要赔付。

交强险,全称为“机动车交通事故责任强制保险”,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。误工收入损失属交强险责任范围,如果能提供因被撞而发生的医院诊断证明,医疗费报销凭证,误工证明,保险公司应该理赔。

2013年1月21日

太平洋车险计算公式
    作为强制性险种,对普通私家车而言,交强险的保费是固定的,6座以下车型第一年的保费固定为950元;作为重要的基本险车损险与盗抢险的费率计算都是与车辆的购置价相联系的,价格高的汽车所需要缴纳的费用也同样较高,一辆价值10万元的私家车,一年的车损险基准价在1800元左右;而第三者责任险与车价无关,需要参考的是确定赔付的最高保额,故可能存在宝马与QQ缴纳同样保费的情况;而与交强险一并缴纳的车船税则属于地方税,由各地根据税目表自行决定征收标准。   对于老车主而言,车险该怎么计算呢?显然,在续保时所缴...查看全文>>
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