盘点团体意外险给企业带来的好处

　　首先我们来看看团体保险的种类，一般常见的有强制性的工程险;团体意外伤害险;团体意外医疗险;团体养老险;附加团体重大疾病等等。团体保险具有：风险选择特殊、保险计划灵活、经营成本低廉、服务管理专业、保费分担的特点。

　　团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。

　　以平安为例，1~3类最低投保人数为8人,4类以上最少为20人。

　　现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。企业建立综合保障机制，为员工投保团体意外险是一个最为简便稳妥的方式。

　　团体意外保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。作为公司来说需要把员工的人身利益放到首位，而保险代理人还需要具备一定的《劳动法》知识和人力资源背景才能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，保险代理需要以专业的精神为双方提出合理的建议，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡的目的。

　　团体意外险给企业带来的好处

　　保险利益：

　　1、意外事故、残疾给付：()、若您的员工因意外事故导致身故，获得20万家属安慰金。

　　(2)、若您的员工因意外事故导致残疾，最高将获得20万元的生活保障金(按伤殘比例给付)

　　2、意外医疗补偿：若您的员工因意外导致医药费用(包括门诊)开支时，将按当地社会医疗保险主管部门规定的医疗费用，扣除人民币100元免赔额后，按其实际支出的医疗费用的80%给付，一年内累计14000元。

　　3、因意外伤害住院治疗，本公司按住院实际日数每天补贴20元收入保障金。