中国人保经营理念、人才观

　　中国人保企业文化内涵

　　坚持以人为本，践行和谐奋进的企业文化。大力弘扬中国人保尊重和依靠广大员工的优良传统，把关心员工、理解员工、尊重员工、爱护员工作为中国人保企业文化建设的基本出发点。

　　中国人保使命

　　中国人保使命是：人民保险，造福于民。

　　对客户，笃守诚信理念，提供优质服务;

　　对员工，共创发展空间，实现人生价值;

　　对股东，尊重股东权益，提供稳定回报;

　　对合作伙伴，坚持平等互信，谋求合作共赢;

　　对社会，勇担社会责任，做优秀企业公民。

　　中国人保核心价值观

　　中国人保的核心价值观是“诚信立业、稳健经营、创造卓越、回报社会”。

　　中国人保作风

　　求真务实、规范严谨、令行禁止、艰苦奋斗、开拓创新。

　　中国人保经营理念

　　中国人保的经营理念是“以市场为导向，以客户为中心”。以市场为导向，就是市场是我们事业的舞台，市场决定一切，市场检验一切，市场证明一切。以客户为中心，就是客户是我们的衣食父母，客户的满意、客户的认同、客户的忠诚是我们工作的出发点和归宿。贯彻这一经营理念，我们始终坚持科学发展观、最大效益观、有序竞争观、诚信服务观、精细管理观、有效执行观、先进人才观和全员学习观。

　　中国人保人才观

　　中国人保注重人才队伍的建设和培养，非常珍惜、爱护、培养系统各类人才，着力创造有利于人才成长的条件和环境，努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才，最大限度地发挥好各类人才的智慧和力量;中国人保以开阔的胸怀广泛吸纳公司改革发展所需要的多种优秀人才，不断壮大人才队伍，形成人才优势，努力营造“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的良好局面，使中国人保成为所有员工的共同家园。在此，我们诚邀海内外英才加入我们的团队。我们将为您提供施展个人才华的平台、有价值的培训以及优厚的薪酬待遇。

　　不久前，中国人寿公布了上半年度业绩，数据显示，上班年度中国人寿利润有所下滑。

　　中国人寿晚间公告，公司拟发总额不超过人民币300亿元次级定期债务的议案。次级定期债务将向符合相关监管规定的合格投资者发行，期限不少于5年，票面利率参照市场利率确定。发次级定期债务所募集的资金将用于充实公司附属资本及提高公司的偿付能力充足率。