“让每次行走都幸福欢快，让每次跟进都春暖花开……”潍坊阳光寿险司歌的歌词正是表达了让员工快乐幸福的情怀。潍坊阳光始终将“人文关爱”作为一切工作的出发点和落脚点，不仅关爱客户，同样关爱员工。为员工父母每月发放赡养金、为员工提供祝寿假父母祝寿礼金及祝寿假(即员工父母过六十、七十、八十及以上的整数生日时为员工提供两天带薪假期)等。这些关爱行动，不仅赢得了社会的广泛认可，激发了员工的奉献精神，更成为潍坊阳光寿险发展的动力之源。潍坊阳光寿险集团获得了“2010中国最佳雇主企业”的称号。评选组委会如此阐述授奖项理由：重视人力资源管理创新，注重员工培训，珍视人才，员工关系和谐，……具有良好的雇主品牌形象。 　　在人才引进和培养方面，潍坊阳光创新提出了“内部培养为主、外部引进为辅”的人才引进观和“以招募毕业三年以内大学生为主，建立一支认同阳光、忠诚阳光的人才队伍，做市场的良性促进者，不做市场的破坏者”的后备干部培养观。分公司员工从筹备之初的同业优秀人才引进转向自我培养，打造人才阶梯队伍，创造公司自己...[阅读全文]