“世界500强诚征储备干部，欢迎有志之士加盟”、“大型金融公司诚招办公文员、秘书”……近日，青岛滨海学院市场营销专业的大三学生小朱频频接到保险公司送来的“橄榄枝”。据了解，这些信息大多是保险营销人员个人发布的，招来人后为他们干“私活”，这些被招聘者拿不到与保险公司的合同，劳动权益往往很难得到保证。近日，保监会出台新规，对这种行为进行了制止，保险公司招聘乱象有望缓解。 一公司招聘设多个摊位 　　“明年就要毕业了，逛了几次招聘会发现到处都是保险公司的身影，有的保险公司甚至设几个招聘摊位，分别招人。”在青岛滨海学院就读市场营销专业的大三学生小朱有点不解，“为什么一家公司不统一招人呢?” 　　青岛市人力资源协会汪主任说，人才市场现在几乎就是保险企业的专场招聘会。保险公司来的很多招聘人员不是专业的HR，而是基层的业务员。通常每场人才交流会至少有四五家保险公司，其中一些保险公司还分别设多个摊位。究其原因，是因为他们并不是为公司招人，而是为自己招人，招聘的只是保险营销人员的个人助理。 　　汪...[阅读全文]