泸州市高校毕业生专场招聘会火爆 招聘单位提醒求职者准确定位

　　昨日上午，泸州市人才市场举办了“夏季高校毕业生专场招聘会”，这是泸州市今年针对高校毕业生的第二场夏季招聘会。

　　和第一场相比，这场招聘会就像现在的天气一样，更为火热。

　　在现场，记者了解到，当天进场单位共计114家，提供岗位1610个，应聘人员达到1135人，其中绝大部分是25岁以下的年轻人。

　　应聘人员：找自己满意的工作难

　　“第一份正式工作我一定要找自己中意的。”湘潭大学应届毕业生杨夏梅告诉记者，她学习的是工商管理，想求得一份行政管理或是人力资源管理方面的工作。

　　她对记者说，经济类是热门行业，她认为自己专业知识比较硬，大学期间又兼职过服务类、销售类的工作，要找一份工作应该不难，但要找一份自己满意的工作就需要努力了。

　　“在泸州，其实工作还是好找，但工资普遍偏低。泸州的消费水平相当于沿海地区一线城市，而工资却是二三线水平。”对此，杨夏梅很苦恼。

　　现场很多大学生都表示：“要找一份工作应该不难，可是要找一份有发展潜力、自己满意的工作不容易。特别是工资方面，现在招聘单位开出的工资普遍太低。

　　虽然口头上说工资不是决定因素，但在心里,工资问题是很重要的，因为，工资高低看得出招聘单位对人才的重视程度。”

　　招聘单位：大学生自身定位不准确

　　在现场，泸州晚报记者看到，场内114家单位，绝大部分招会计、文员、行政管理、车辆保险招聘类。

　　中国平安保险公司泸州支公司招聘人员胡先生告诉记者：“我们的招聘要求是专业对口，专业知识要强。来应聘的人很多，但由于缺乏经验，我们还要暂时观察一下。”

　　胡先生就自己招聘中的体会谈到，“现在大学生对自身的定位不准确，带有盲目性。”最后，胡先生就大学生找工作提出建议：“要敢于尝试，接受挑战，不断积累经验。”

　　随后，记者又对几家招聘单位进行了采访，他们普遍表示：相对于专业知识，更看重工作经验。现在的年轻人欠缺吃苦耐劳的精神，一开口就谈薪金，表现得眼高手低。

　　其中，一招聘人员忧心地谈到：“现在的大学生缺乏扎根精神。我们招聘新人通常要花费人力精力财力进行培训，但他们跳槽现象严重，我们担心的是投入无产出。”