【图】建立定损人员培养机制，完善绩效考核_相关文章

建立定损人员培养机制，完善绩效考核

纠错 2013-1-27 19:56:40 纠错推荐指数：加入收藏

建立定损人员培养机制，完善绩效考核　　(1)根据理赔中心3-5年人力资源发展规划，建立定损人员的培养机制，通过以师带徒形式，做好定损力量的储备和培育工作。引入优胜劣汰的用人机制，对不胜任定损工作的人员调离定损工作岗位，不断提高定损人员的素质。对以权谋私、内外勾结的定损员，要进行严肃处理，坚决清理出理赔队伍。　　(2)实施定损人员轮换制度，对派驻市区范围内查勘定损点的人员，每季度轮换一次。　　(3)完善查勘定损人员考核办法，在考核工作量的同时，将更加注重对工作质量的考核。按照业务质量考核标准，定损复查小组逐月对定损人员开展查勘定损质量考评，一旦发现差错现象或受到客户投诉经调查属实的，扣除当月部分绩效考核工资，并在部门内进行通报。...[阅读全文]

什么样的车险产品才更适合新车(2013-6-19 19:54:58)
新车主小李却临时抱起了佛脚，因为是第一次购车，小李对爱车自然爱惜有加，但对车险内容以及购买车险的流程都比较生疏，究竟什么样的车险产品才更适合自己。首先由于新车主的驾驶技术并不是很熟练，在行车过程中难免会磕磕碰碰，发生交通事故的几率也相对较高，因此，为了减少损失，新车主们在选择险种的时候要尽量依附全面、充分的原则，除了国家规定必须要交的“交强险”外，如车损险、盗抢险、不计免赔险、玻璃险、自燃...更多相关>>

车辆使用中发生的意外事故分为道路交通事故和非道路事故两大类(2013-4-10 15:20:52)
被保险人或其允许的合格驾驶员在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产的直接损毁，依由被保险人承担的经济赔偿责任.保险人依照(中华人民共和国道路交通事故处理办法)(以下简称《道路交通事故处理办法))和保险合同的规定给予赔偿。但因事故产生的善后工作，保险人不负责处理。经保险人事先书面同意，被保险人给第三者造成损害而被提起仲裁或者诉讼的，对应由...更多相关>>

关于中保财险车险的介绍(2013-7-7 21:24:45)
　中佃车险属中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是国内唯一一家资产过万亿的保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。　　记者昨日获悉，人保财险自2月1日全面启用电话车险投保新号码“4001234567”，原号码将伴随新号码同步使用进入一年左右的过渡期。　　人保财险电子商务部/电子商务中心总经理蒋新伟表示，此次启用全新号码是人保财险车险电销业务“品牌化和标准...更多相关>>

车险名词释义赔偿结案(2013-3-30 17:31:06)
赔偿结案：赔款金额经保险合同双方当事人或关系人签章确认后即视为赔偿结案。...更多相关>>

未办理车辆过户手续，出险后保险公司拒赔(2013-2-20 9:38:23)
中国法院网讯张某购买了车辆后图省事一直未办理过户登记，发生交通事故后经法院判决赔偿受害人六万多元。张某要求保险公司赔偿自己的损失未果，诉至法院。本网今日获悉，北京市第二中级人民法院已就该案作出终审裁定，驳回张某上诉，维持一审驳回张某起诉的裁定。据悉，购买车辆后一个月，张某即为该车辆投保了机动车第三者责任险以及车损险等，但未告知保险公司车辆买卖的事实，保险合同上的投保人和被保险人仍是焦某。20...更多相关>>